武汉30万劳务派遣工受益

　　现实生活中，哪些劳动者在领取最低工资？昨日，记者对此进行了调查。发现大部分行业收入远超最低工资标准，但保洁工、保安等工种仍处于最低工资标准线下的“低洼地带”，还有一些机关事业单位、国企的劳务派遣岗位，收入也在最低工资线徘徊。这部分“压线”低收入的人群，非常期待新标准能够大幅提高自己的收入。

　　保洁员：

　　月薪1200—1500元

　　今年52岁的赵冬梅在汉口一家医院做保洁工作，月薪1300元，包一顿饭，每周休息一天。她告诉记者，自己不是和医院签合同的，她是一家保洁公司的派遣员工。说起“提高最低工资标准”，她高兴地告诉记者，单位已经开会通知了，领导明确告知她们下月起涨工资。

　　赵冬梅说，保洁这行在武汉行情是1200—1500元，收入不高，但好在离家近，单位发钱也正规，自己没什么文化，有这份工作把社保交到一定年限，就可以退休了。

　　邮政储蓄柜员：

　　完不成任务要扣钱

　　昨日，在汉口某邮政储蓄银行担任柜员的小丹向记者吐槽：这个月又没完成揽储及理财产品销售任务，月工资1500元扣掉220元，只拿1280元。

　　小丹今年23岁，中专毕业后在这家邮政储蓄银行工作了5年，一直是单位里劳务派遣形式的B类工，“因为没有转正，武汉最低工资标准几乎就是我们的标准工资。”小丹称从报纸上知道上调消息后，就盼着涨工资。

　　小丹向记者描述一天的工作：“早上7点20到岗，然后在周围小区发存款送礼的传单，8点一刻开晨会，开始柜员工作。下午5点走出银行，再去周围小区发传单，发到7点才能下班。”小丹称，最让人头疼的是各种销售任务，“完不成任务要扣钱，我已经连续好几个月没有拿到全工资了。收入低，工作压力大，多次想辞职，但因为单位有转正的希望，所以一直熬着。”

　　流水线普工：

　　底薪就是最低工资

　　今年46岁的赵先生是一家玻璃杯厂生产线上的计件工，他是武昌一家人力资源公司的派遣工，一起工作的派遣工有300多人。

　　赵先生坦陈，自己的收入早就超过现在的最低工资标准了，因加班时间不等，月收入在1800元—2500元之间。他告诉记者，好多厂的流水线普工都拿计件工资，经常加班，月工资就是底薪加计件的绩效工资，而底薪一般就是最低工资标准。他刚从厂里的财务人员那里得知，这次最低工资标准涨了，自己的底薪也涨了200块。

　　据了解，目前武汉不少人力资源市场的工作人员已经及时把最低工资标准的相关政策传达给招聘企业。一些求职者告诉记者，现在物价高，提高最低工资标准是件大好事，能让自己找工作时心里有个底线，也能让企业跟着涨涨工资