劳务费个人所得税的计算

劳务费个人所得税，顾名思义就是针对劳务费的个人所得而征收的一种税种。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

劳务费个人所得税计算方法

劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。比如说，A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）×20% = 200 元个税；当月提成5000元，则要交5000×（1-20%）×20% = 800 元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

劳务费个人所得税的计算方法就是这些，当然今后在遇到具体情况还需要具体分析才可以。这就需要您对劳务费个人所得税的相关税法有一个清楚的认识。

劳务费个人所得税相关税法规定

劳务费个人所得税相关税法的具体规定如下，第一，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）×税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。

第二，劳务费个人所得税支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

第三，劳务费个人所得税在帐务处理方面的问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用--劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（需要注意的是此处的劳务费扣除标准并不是工资标准）内，据实扣除。