劳务派遣员工离职手续办理

近来，笔者看见一些劳务派遣员工上班、离职什么的都很随意，想上班就上班，不想上班就随时的走人。这里我告诉大家，企业是不欢迎这样的员工的，而且这类员工也会收到处罚，可论为旷工行为，矿工一天扣除3天的工资。非常不划算.. 我下面列出几天离职手续相关的政策。

第一条 员工离职分为员工提出解除劳动合同、公司提出解除劳动合同、合同期满员工不再续聘、合同期满公司不再续聘四种形式。 

第二条 员工提出解除劳动合同或合同期满不再续聘，须提前30天以上向用工单位提交书面申请，由用工单位负责人签字确认。 

第三条 员工申请解除合同或合同期满不再续聘的离职手续办理 
1．提前30天（试用期提前3天）向用工单位所在工作岗位的部门负责人递交书面离职申请； 
2．提前30天以信件、传真、电子邮件等形式书面通知深圳方胜； 
3．办理工作交接手续； 
4．离职申请正式批准后，到用工单位有关部门办理相关手续； 
5．凭用工单位相关部门审批后的《离职手续单》到栖梧人力办理离职手续、结算工资。 

第四条 公司提出解除或合同期满不再续聘劳动合同 
    深圳方胜可以依法在劳动合同期满前与员工解除劳动关系。用工单位于员工劳动合同期满提出退工时，如涉及到经济补偿金、代通知金、生活补助、违约金等问题，深圳方胜将依法并且依据与用工单位的约定执行。