寒假工的安排与就业

    每年一到寒假暑假,在校招聘的企业琳琅满目,有学校组织的,有学生社团组织的,更有些就是学生个人组织的，也因此给暑假工市场带来了诸多的问题，因为学校、社团或个人缺乏组织的经验，而导致每年寒暑假工的学生进不了厂，或者进厂后不能按时离职，拖欠工资，更有拿不到工资的现象。这样的例子这两年来数不胜数。

    为什么会出现这样的现象呢？
第一，寒暑假工现在是个热门的行业，因为其中有利可图，很多学生认为很简单，只要联系好企业就可以了，这边组织好学生送过去就行了，从学生手里收点中介费，很容易就赚到手了。须不知，这其中存在很多奉献。
1，一般用工企业不回单独跟学校社团和个人签订用工合同，也就是学校社团和个人根本就没有资质跟用工单位合作，但为什么有些学生个人或者社会团自己联系到用工企业呢？很多用工企业到了寒暑假，为了降低企业风险，凡是有学生社团或者有能力的个人去联系企业，很多企业就会答应，但是因为里面没有关系，而最后控制不了风险，从而导致寒暑假工进不了厂等..

    寒假工的安排与就业，那么，怎么样选择一家企业，或者有能力办理寒暑假工的劳务公司呢？拿我们康诚劳务派遣来说，公司有独立的寒暑假工办事处，处理经验有4年多了。公司规模大，在无锡新区的科技园里面。是正规的劳务派遣公司。这样的企业才能让寒暑假工放心。