劳动用工检查 重点盯紧“劳务派遣”

江苏省劳动监察机构将在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。这是新修订的《劳动合同法》施行以来，我省开展的首次将劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位作为重点检查对象的专项检查。

　　除了劳务派遣单位和使用劳务派遣工的单位外，此次专项行动还将招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型外向型企业、个体经济组织，及以往发生过劳动保障违法行为的单位作为重点检查对象，将签订劳动合同、工资支付、参加社会保险和缴纳社会保险费、遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工时规定及带薪年休假规定、劳务派遣单位遵守劳动派遣相关规定、高温津贴支付等情况作为重点检查内容，督促用人单位贯彻落实涉及劳动用工和社会保险的法律法规。