劳务派遣公司的竞争压力

对于过来的我，选择一个竞争力小，有发展潜力的行业。据我了解从2010年以来国家大力扶持服务行业，传统的服务行业已经让我麻木了，各种加盟店遍地都是，都不知道选择哪一个好了，需要考察的东西也非常多；网络上各种加盟也是五花八门，我为了长远考虑，还是选择了一个利国利民长远可操作性的服务项目。说起来也巧，正好我一个朋友当时在多劳务派遣项目，知道我在寻找创业项目就把我叫到他们公司了解，我当时也是个门外汉，出于好奇和朋友关系就去了，通过深入了解后觉得非常好，就入手干了！现在说下我的心得：这个劳务派遣，就是在当地（老家）寻找外出务工的普工，或者和当地大学、职业院校合作，分初中高岗位，初级岗位就是工厂的普通工人、公司里的收银、理货等岗位，中端的公司里的储备干部、中层管理，高端岗位是银行、高铁等等，咱们需要干的活就是招聘，其中初级中端岗位不收取劳动者任何费用的，咱们赚的是企业给我们的管理费，（管理费与员工的工资没有关系，可不是克扣劳动者工资哦，那种坑人的事我可不干），干好了的话一年赚个几十万没问题，我只是一个县级代理（我们这里叫分公司），当然这个也根据当地的人口，外出务工人员，大中专职业院校多少有关系。我个人觉得可操作性比较强，前三个月总部会系统化的培训，包括三个月以后公司也不会什么都不管了的，还有很多后续的培训、激励政策、招聘方案等等，谨供准备创业的、转行的朋友参考。
　　我经常和朋友们说不要小看我们这个平台，好项目永远不怕晚，作为全国2864个分支机构之一的一员，我感到荣幸，目前我们这里部分地区还有名额，而且每年完不成任务的，会被淘汰，不要感觉现在开始做会来不及，因为不行动，永远不会有回报，大部分人还是下不了决心，走了。我只能叹息……