康诚劳务入职培训方案

一、 新员工培训目的
　　
　　 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
　　 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
　　 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
　　 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
　　 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
　　 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
　　 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

使新员工迅速投入工作,降低离职率.

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