主营业务 main business
联系我们 Contact Us

电话:0510-85858466

手机:15161690312

邮箱:cantenghr@163.com

地址:无锡新区长江一号6-402室

您的位置:首页—新闻资讯

2013年人力资源行业十大趋势

全球的人力资源行业已经发生巨变,中国也当然不能逆潮流而动。2013年伊始,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的相关专家认为,2013年人力资源行业十大趋势值得关注。

一:人才争夺将持续加剧
 
    过去的几年经历了金融海啸和大衰退,人才争夺一度回冷。但随着全球经济趋稳和中国经济触底回升,2013年的人才争夺战将重新点燃战火,对高端人才的争夺将加剧。与此同时,国家统计局2013年1月18日发布的数据显示,2012年我国15-59岁劳动年龄人口为93727万人,比上年减少345万人,占总人口的比重为69.2%,比上年末下降0.60个百分点。中国劳动力总量出现改革开放以来的首次下降,也标志着人才争夺将在高端、中低端全面展开。

二:人才保有将软硬兼施
 
    从全球范围看,在经济危机下,企业薪酬面临天花板压力。因此,各大企业纷纷加强对可变薪酬部分的管理,打破大锅饭,形成差异化的激励。在过去的2012年,中国的薪资水平与离职率双高增长,员工需求多元化。在此情况下,企业必须软硬兼施,从薪酬和福利、企业文化等多方面,构建整体激励体系,以在有限的预算下,最大化提升员工保有率。

三:人力资源外包将持续深入
 
    从全球来看,人力资源外包已经由全面普及转向了逐层深入。如在过去的2012年,全球财富500强企业采用BPO的比例已经超过10%,外包正在作为一种战略被实施。在中国,2012年财富500强企业应用人力资源外包(HRO)的比例已达90%,但应用深度依然和国外有较大落差。预计在2013年,人力资源外包将持续深入,除了传统的RPO,福利、薪酬等环节的外包和全流程外包也将持续扩大影响。预计到2017年,中国人力资源外包将以超过20%的比例增长。

四:人力资源管理将持续数字化
 
    随着咨询公司、技术公司和服务公司形成的产业链条,人力资源管理也趋向精细化和数字化。通过特定功能和行业的分析工具,人力资源行业将更多地通过数字说话,实现可视化管理。

五:“云计算”开始影响传统人力资源行业
    随着百度云、新浪微博等应用风生水起,全球都已经毫无疑问地进入到云时代。“云计算”不仅影响到商业运营的成本,更改变了每个人的行为习惯。在手机、Pad、笔记本、电脑、智能电视的多终端时代,任何公司都不应该忽略“云”带来的长远影响。“云”解放了生产力,降低了成本,提升了个性化的感受。如易才推出的“易得薪(CTGpayroll)”,就是在人力资源领域的一种创新。

六:员工培训将更加系统注重成效
 
    从全球范围来看,经济危机下,砍掉员工培训依然是最下策的选择。员工培训需要面临的挑战,是如何提升培训的绩效。在中国,根据一流培训机构得到的消息,出现“学院派”份额下降,“街头派”份额提升的现象,这表明,企业将越来越注重成效,实战性强的培训机构将得到很好的机会,而大型学历型培训机构则会面临挑战。

七:移动技术将改变组织行为方式
 
    从全球来看,移动技术将持续改变组织行为方式。Pad、智能移动终端将持续以革命性的方式改变组织行为方式,包括劳动力管理和沟通方式。值得注意的数据是,全球500强企业在2012年推出APP的比例超过了90%,这表明,企业将会越来越多的通过移动渠道去与员工沟通,为自身品牌“保鲜”。在中国,基于百度云、微信等开放平台的APP也将不断涌出。

八:医疗改革将提升职员医保水平

在美国,病人的保护医疗法案(PPACA),也被称为奥巴马医改,在2013年将成为许多美国机构关注的重点问题。而在中国,大病报销比例的提升,也将提升职员医保水平。与此同时,商业保险的混合策略、职工互助基金会等有益的尝试,也将导入到人力资源的创新中,从而解决员工的后顾之忧。

九:行业将呈现哑铃型二元趋势

在过去的2012年,IBM投13亿美元收购人力资源外包供应商Kenexa引起业界关注。实际上,从过去的一年可以看到,全球人力资源行业呈现出二元化的发展趋势。强者恒强,大者恒大的并购接连不断发生;而在细分领域和区域,则不断涌现出专业化的业者,或加大对新兴市场的渗透,呈现勃勃生机。

十:全球化与本地化将结合
    在过去的2012年,全球化的人力资源服务商分别加强了区域市场,而本地化的供应商也在不断扩大版图。有理由相信,人力资源服务的标准将国际化,而服务将更加本地化。这正是“中国特色”的体现,讲究科学,然而又有中国独特的人情世故。这将是今后很长一段时间左右中国人力资源行业发展的调性,谁能具备这种特质,就会有很好的发展,不论外资、中资还是合资。

相关资讯

信誉保证,最专业、最便捷的劳务派遣机构,他们选择康诚!

更多资讯

企业选择人力资源流程外包成发展新趋 人力资源外包运作流程 人力资源外包管理:成本中心转为资本 央企劳务外包风潮渐起 劳 无锡人力资源外包的探讨 人力资源外包受企业热捧 巧用生产线外包帮助企业转型 2013年人力资源行业十大趋势 “人力资源外包”渐成发展新趋势 人力资源外包在金融危机中的妙用

Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved   ICP备案号:苏ICP备17060452号