案例-劳务派遣工异地参考维权

近来，在东莞中堂一真功夫门店作业多年的刘先生，发现自个陷入了窘境。刘先生于2011年2月与广州市俊才咨询效劳有限公司（下称俊才公司）签定劳作合同，变成该公司派往东莞真功夫的劳务差遣工，但近期他发现，法定的“五险”公司只帮他缴交了“一险”。当他向有关部分反映状况时，却发现因为异地劳派、异地参保的缘由，遭受了维权难的疑问。

　　说好的社保只剩“工伤险”？

　　刘先生向记者反映，自个于2010年开端在东莞中堂一家真功夫门店从事外卖配送作业，“一开端也没有签定正式合同，但因为咱们有搭档在送外卖时出了事故，从2001年开端店长就让咱们跟一家广州的公司签定了合同，说是这家公司会帮咱们买稳妥（定心保），保证咱们的权益。”

　　记者从刘先生供给的劳作合同书上看到，这份合搭档实上是一份劳务差遣合同。合同甲方（用人单位）为广州市俊才咨询效劳有限公司，乙方为刘先生。合同中写明由甲方“聘任并差遣乙方在真功夫餐饮处置有限公司或其指定的营业网点从事作业”，合同期限为2011年2月11日起至2014年2月10日。在社会稳妥有关条款中，合同清晰写道：“甲方按广州市社会稳妥的有关规定，联系与用工单位状况，为乙方处置有关稳妥。”

　　“和谁签的合同其时并没有导致我的注意，因为咱们都是这么签。”刘先生标明。这一说法也得到了真功夫公司片区督导刘庆的证明，其通知记者，真功夫一切的时薪职工都是劳务差遣方式的，并且除了新近入职的职工外，老职工根本都是和俊才公司签约。

　　令刘先生意外的是，入职至今已超越两年半，他却一向没有拿到社保卡，因为没有工资条，也无法断定公司是不是从他每月的工资中扣费缴交社保。其前往东莞中堂社保部门查询无果，被奉告无法在当地查询广州的参保状况。

　　昨天上午，记者受刘先生托付前往广州市人力资源和社会保证局就事大厅查询其参保状况，查询成果显现，俊才公司为刘先生缴交的险种类型只要工伤稳妥，养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥均一片空白，甚至连医保账户都没有。

　　这个成果让刘先生傻了眼：“合同不是说好会帮咱们买社保的吗？怎样连养老稳妥和医保都没有。”对此，广东名成律师事务所的张勇律师和广州社保局作业人员均向记者清晰标明，“五险”是法定险种，公司有必要为职工采办。

　　维权总是遭受踢皮球？

　　事实上，记者发现早在2009年，已经有媒体报道过真功夫九成以上职工为劳务差遣工，但在社保上只买工伤稳妥的状况。如今记者发现的个案标明，这个疑问在曩昔的几年来一向没有得到极好的处置。那么，劳务派谴工未买齐社保，究竟是谁的职责？政府社保部分在这个过程中又大概承当啥样的监管职责？

　　昨天，记者就此状况分别向真功夫和俊才公司知道状况。对此，真功夫营销中心品牌传达部余筱君清晰标明，关于社保的缴交，在真功夫公司与俊才公司签定的协作协议里有清晰要求劳务公司有必要为差遣职工采办依照国家规定的一切有关稳妥，“合同里有清晰要求，五险一金他们有必要要承当、要担任”。可是在俊才公司，记者得到了彻底相反的答案。俊才公司标明，他们仅仅代理事务，详细缴交啥险种是由真功夫决议。“你们是给真功夫效劳，给真功夫干活才出效益的。包含社保在内的费用都是由真功夫打给咱们，咱们再代理的，所以社保交纳啥规范，也是真功夫指示，这是咱们在协议里说好的。”

　　社保疑问遭受了劳派公司和用人单位彼此“踢皮球”，无法之下，刘先生只得向政府有关部分求助。可是，刘先生在中堂社会保证分局被奉告，因为他所签署的合同是广州的劳务差遣公司，参保地也在广州，东莞与广州的社保信息并未联网，无法进行查询，也无权监督广州的公司为职工缴交社保。在中堂人力资源分局，有关作业人员也无法地标明，因为刘先生的劳作联系是在广州，东莞当地劳作部分并无法作出处置。

　　这个成果让刘先生非常懊丧：“我分明是在东莞作业日子的，怎样可能跑到广州去投诉呢？”